員工工作(zuo)服(fu)是(shi)企業統一服(fu)裝的(de)重要組成部分。它不僅可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)建立良好的(de)企業形象(xiang)，而且可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)在員工的(de)行為中(zhong)發揮標準(zhun)化的(de)作(zuo)用，所以(yi)(yi)(yi)你(ni)知(zhi)道(dao)有(you)多少套員工工作(zuo)服(fu)更合適嗎?

　　事實(shi)上，企業更(geng)適(shi)合(he)定制(zhi)幾(ji)套(tao)員工工作服，而(er)且沒有(you)一(yi)定的(de)標準。一(yi)套(tao)也可(ke)以，兩套(tao)也可(ke)以，有(you)時(shi)可(ke)能(neng)是三(san)套(tao)或(huo)四套(tao)以上。我們都(dou)知道有(you)很多種員工工作服。不(bu)同的(de)行業和崗位對定制(zhi)工作服有(you)不(bu)同的(de)要求。

　　一般來(lai)說，企業在為員(yuan)(yuan)工購買工作(zuo)服(fu)(fu)時，根(gen)據當前季(ji)節(jie)的需要進行定(ding)制(zhi)。員(yuan)(yuan)工工作(zuo)服(fu)(fu)的定(ding)制(zhi)將考慮季(ji)節(jie)性(xing)因(yin)素。通(tong)常(chang)，有兩種(zhong)夏季(ji)服(fu)(fu)裝和春秋服(fu)(fu)裝。如果我們每個季(ji)節(jie)計算兩套員(yuan)(yuan)工工作(zuo)服(fu)(fu)。因(yin)此，一個企業通(tong)常(chang)每年需要大約4套工作(zuo)服(fu)(fu)。一些(xie)企業將為員(yuan)(yuan)工定(ding)制(zhi)冬季(ji)工作(zuo)服(fu)(fu)，因(yin)此有6套工作(zuo)服(fu)(fu)。

　　幾套員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服定制(zhi)也(ye)應(ying)考慮工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)性(xing)質。例如(ru)，對于(yu)那些從事生產的(de)(de)企業來(lai)說，一(yi)套工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服肯定是(shi)不(bu)夠的(de)(de)，如(ru)果工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服磨(mo)損(sun)很大，可以根據每個季節(jie)的(de)(de)磨(mo)損(sun)率為(wei)員工(gong)配置兩套工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服。

　　綜上所述，考(kao)慮季(ji)節(jie)和工(gong)作性質等因素(su)，不(bu)難理解工(gong)作服(fu)(fu)(fu)的定制。一年四套普通工(gong)作服(fu)(fu)(fu)就足(zu)夠了，在特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)(kuang)下需要(yao)更多(duo)的工(gong)作服(fu)(fu)(fu)。具體情(qing)況(kuang)(kuang)可(ke)根據實(shi)際情(qing)況(kuang)(kuang)選(xuan)擇(ze)。