【銀川制衣公司讀者問答(da)】日常(chang)工(gong)作(zuo)中(zhong)，我們總(zong)是(shi)會(hui)遇見各式各樣的(de)問題(ti)，如(ru)果(guo)你在工(gong)作(zuo)中(zhong)有遇到讓你困擾(rao)的(de)問題(ti)歡迎(ying)你來中(zhong)國機床商(shang)(shang)務(wu)網咨詢，如(ru)果(guo)你在工(gong)作(zuo)中(zhong)有好的(de)工(gong)作(zuo)經驗總(zong)結歡迎(ying)你來中(zhong)國機床商(shang)(shang)務(wu)網分享，讓我們攜手(shou)，讓工(gong)作(zuo)變得簡(jian)單(dan)。

　　讀者：

　　小編，最(zui)近銀川天氣(qi)忽冷(leng)忽熱，但是在機床車間工(gong)作的(de)我(wo)(wo)們被要(yao)求穿著統一的(de)服裝上班(ban)，有的(de)員工(gong)上班(ban)出門(men)早氣(qi)溫(wen)低，有的(de)身體(ti)弱咳嗽(sou)感冒還沒有好，我(wo)(wo)們提(ti)出是否還是視天氣(qi)情況(kuang)讓職工(gong)自(zi)由掌握?結果被領導一口回絕，還稱凡不按要(yao)求統一著裝的(de)，將嚴厲處罰。若(ruo)身體(ti)吃不消的(de)，可以(yi)自(zi)己提(ti)出不干。請你(ni)評評道理(li)，公司(si)的(de)要(yao)求合理(li)嗎?

銀川定制工作服，款式新穎

　　銀川制衣公司(si)小(xiao)編：

　　首先感謝這位熱心讀(du)者的(de)來信(xin)，著裝方面現在是沒有具(ju)體(ti)的(de)法律法規來對照(zhao)的(de)，所以我(wo)(wo)很難斷(duan)個是非，但(dan)我(wo)(wo)知道，因為著裝問題而(er)引發的(de)處罰爭議還是會(hui)有，所以我(wo)(wo)還是想從建設和(he)諧勞動關系角(jiao)度出發，談一些(xie)個人的(de)看法供你們參考。

　　炎炎夏日 車間工作服該(gai)脫還(huan)是(shi)該(gai)繼續穿?

　　第(di)一(yi)(yi)，員工(gong)(gong)(gong)著裝要根據行業(ye)和崗(gang)位(wei)要求(qiu)(qiu)執行。一(yi)(yi)般而(er)言(yan)(yan)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)著裝是沒有(you)特別要求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)，主要是根據個(ge)人(ren)愛好習(xi)慣、民族風俗(su)、文化修養和參加(jia)活動的(de)(de)(de)性質，自由決定，只要不(bu)太出格，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)一(yi)(yi)般不(bu)會(hui)加(jia)以(yi)干(gan)涉。但如(ru)果(guo)崗(gang)位(wei)有(you)特別要求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)就必須服從，這(zhe)一(yi)(yi)點我是必須首先要明(ming)確的(de)(de)(de)。這(zhe)種要求(qiu)(qiu)往往出于四個(ge)方(fang)面的(de)(de)(de)考慮：一(yi)(yi)是體現形象和職(zhi)(zhi)業(ye)風貌，二(er)是有(you)利(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)或(huo)作(zuo)業(ye)的(de)(de)(de)開展，三是安全(quan)防范的(de)(de)(de)需要，四有(you)利(li)于社(she)會(hui)大眾的(de)(de)(de)辨識(shi)和監督。這(zhe)方(fang)面的(de)(de)(de)例子很(hen)多，比如(ru)醫生、空姐(jie)、廚師、車床工(gong)(gong)(gong)、城(cheng)管等等。如(ru)果(guo)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)不(bu)按規定著裝，作(zuo)為(wei)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)是可以(yi)按規定加(jia)以(yi)處罰的(de)(de)(de)，這(zhe)一(yi)(yi)點我想大家不(bu)難理(li)解。從統(tong)一(yi)(yi)著裝角度(du)而(er)言(yan)(yan)，只要上班、上崗(gang)了，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)就必須著裝。

　　第(di)二，著(zhu)裝(zhuang)有時(shi)或許(xu)會給健康帶來(lai)(lai)一(yi)(yi)定(ding)的負(fu)面影(ying)響。也(ye)就是說，在統(tong)一(yi)(yi)著(zhu)裝(zhuang)的情況(kuang)下(xia)，在執法或工作(作業(ye))的狀(zhuang)態下(xia)，其跟環(huan)境(jing)的匹配度(du)或許(xu)并不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)一(yi)(yi)致。比(bi)(bi)如銀(yin)川5月份穿短袖對(dui)體(ti)質弱的人來(lai)(lai)說或許(xu)會增加感冒概率(lv);盡(jin)管天氣不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)熱，但(dan)剛干完活的人恨不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)(de)立馬(ma)脫下(xia)制服(fu)(fu)，但(dan)又(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)允許(xu);飛機(ji)上冷暖適宜，但(dan)空姐來(lai)(lai)回跑動服(fu)(fu)務可(ke)(ke)能(neng)已經(jing)頭上冒汗了(le)，但(dan)制服(fu)(fu)還得(de)(de)穿著(zhu)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)能(neng)將空調(diao)溫(wen)度(du)調(diao)得(de)(de)低低的，總(zong)之個(ge)體(ti)的差(cha)異與環(huan)境(jing)溫(wen)度(du)之間會有一(yi)(yi)個(ge)矛(mao)(mao)盾(dun)，而且這個(ge)矛(mao)(mao)盾(dun)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)能(neng)任由職工個(ge)人來(lai)(lai)自由調(diao)節，比(bi)(bi)如想(xiang)(xiang)脫就脫想(xiang)(xiang)穿就穿，或者該扎領帶卻不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)扎了(le)，敞著(zhu)領口。應該由單位進行統(tong)一(yi)(yi)的調(diao)整，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)合理、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)舒(shu)適也(ye)只能(neng)自己克(ke)服(fu)(fu)。比(bi)(bi)如酷暑之下(xia)，穿著(zhu)制服(fu)(fu)指揮交通(tong)的警察肯定(ding)很(hen)辛(xin)苦，但(dan)我們(men)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)想(xiang)(xiang)象他可(ke)(ke)以按個(ge)人的自由度(du)來(lai)(lai)光著(zhu)膀子指揮。所以某種程(cheng)度(du)，這也(ye)體(ti)現著(zhu)一(yi)(yi)種職業(ye)奉獻精神(shen)，作為(wei)職場(chang)人應該有這樣的思(si)想(xiang)(xiang)準備。

　　第三，從關愛職工(gong)出發，單位也應該有所作為和調整，以(yi)避(bi)免爭議的(de)發生(sheng)。首先(xian)，要(yao)讓職工(gong)真正認識(shi)到統一著(zhu)(zhu)裝(zhuang)的(de)意義，增強職業著(zhu)(zhu)裝(zhuang)的(de)認同感(gan)、歸屬感(gan)、自(zi)豪感(gan);其次，要(yao)根據使用者、穿(chuan)戴者的(de)感(gan)受，相應地(di)在(zai)面料、制(zhi)式等(deng)方(fang)面進(jin)行(xing)改善。其中可以(yi)發揮(hui)工(gong)會、班組等(deng)的(de)作用，讓大家(jia)積極(ji)建言獻(xian)策;第三，在(zai)換季時，在(zai)不影響工(gong)作的(de)前(qian)提下，留有一定的(de)緩沖，以(yi)體現一定的(de)靈活性，包(bao)括(kuo)必要(yao)的(de)設備添置，總之要(yao)兼顧職工(gong)的(de)身體健康和舒適度(du);最后對違(wei)反著(zhu)(zhu)裝(zhuang)要(yao)求(qiu)的(de)職工(gong)，處理前(qian)要(yao)弄清原(yuan)委，依據制(zhi)度(du)，不偏(pian)不倚，正確處罰(fa)，不激(ji)化矛盾。